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人財 DEI｜日立ソリューションズのサステナビリティ｜株式会社日立ソリューションズ

３．障がい者の雇用環境改善に積極的に取り組む という基本方針を掲げ、障がい者雇用を行っています。 障がい者雇用率 2022年度 2.43% 2023年度 2.48% 202４年度 2.64% 各年度6月1日時点 令和6年6月1日現在法定雇用率：2.5% ダイバーシティの理解促進 ダイバーシティ月間 DEIに関する理解を促進し、

www.hitachi-solutions.co.jp/company/sustainability/social/diversity-inclusion/ (57 KB) 2025年04月01日

ダイバーシティ・ウィークを「テレワーク・デイズ」の期間に開催

「障がい者雇用環境の理解と多様な働き方について」：7/26（木） 10:00～11:30 講師：独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 東京障害者職業センター 主任障害者職業カウンセラー 古野 素子氏 概要：障がい者雇用を取り巻く環境や、障がい者とともに働く上で意識する点などについて紹介し、多様な働き方について考えます。 「テレワーク・デイズ」

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2018/0720_2.html (35 KB) 2025年03月25日

障がい者の社員による第100回手話勉強会を社内で開催 障がい者の活躍の機会を継続的に拡大｜株式会社日立ソリューションズ

JICA主催の海外障がい者研修では障がい者の社員による座談会を開催し、13ヶ国の障がい者雇用促進担当者と意見交換しました。障がい者の意見をもとに、受付に筆談案内を設置するなど、環境作りにも努めています。さらに、大学の授業で、障がい者の社員が業務内容や働き方を紹介するなど、次世代育成を積極的に支援しています。 日立ソリューションズは、

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2013/1212.html (32 KB) 2025年03月06日

ダイバーシティ･ウィークを「テレワーク･デイズ」の期間に開催

「障がい者雇用環境の理解と多様な働き方について」:7/26(木) 10:00～11:30 講師:独立行政法人 高齢･障害･求職者雇用支援機構 東京障害者職業センター 主任障害者職業カウンセラー 古野 素子氏 概要: 障がい者雇用を取り巻く環境や、障がい者とともに働く上で意識する点などについて紹介し、 多様な働き方について考えます。 「テレワーク･デイズ」

www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/Press/News/2018/0720_2.ashx (377 KB) 2018年12月14日

障がい者の社員による第100回手話勉強会を社内で開催

13 ヶ国の障がい者雇用促進担当者と意見交換しました。障がい者の 意見をもとに、受付に筆談案内を設置するなど、環境作りにも努めています。さらに、大学の授業で、障が い者の社員が業務内容や働き方を紹介するなど、次世代育成を積極的に支援しています。日立ソリューションズは、今後もさまざまな機会を通じて障がい者の活躍を推進します。 JICA 主催の海外障がい者研修

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2013/1212.pdf (299 KB) 2014年09月19日