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「給与明細」の検索結果：合計8文章中1件目から8件目を表示しています
一致順 ： 日付順
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1.製品・サービス | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
Web明細 給与明細等の各種帳票を電子化して一元管理。 WEBブラウザーからいつでも閲覧可能にするシステム。 [給与明細][源泉徴収票][各種帳票][過去帳票閲覧] 詳細はこちら クラウド連携サービス 複数のシステムを簡単かつ安全に連携。 クラウド活用を加速させ、人事業務の効率化を実現させるサービスです。 詳細はこちら
lysithea.jp/service/ (79 KB) 2025年03月27日
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2.Web明細 | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
Web明細 給与明細等の各種帳票を電子化して一元管理。 WEBブラウザからいつでも閲覧可能にするシステム。 従業員セルフサービスの範囲を広げ、各種帳票配信を電子化することで、人事業務の負荷を軽減します。 リシテア/Web明細の機能概要 モジュール 主な内容 個人機能 いつでもWEBで給与明細などの帳票を閲覧可能 PDFでダウンロードし印刷も可能
lysithea.jp/service/report/ (61 KB) 2025年03月27日
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3.2015年6月11日 給与明細配信システム100万ユーザを突破！ ～ 「Hi-PerBT モバイル給与」は市場シェアNo.1（※1）を獲得 ～ ［株式会社 日立ソリューションズ西日本］ 2015年6月10日 企業のセキュリティ対策を総合的に支援する「トータルセキュリティ」を発表 高度化するマルウェア、DDoS攻撃などに対応する最適なサイバー攻撃対策を提供
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/news2015.html (63 KB) 2025年03月06日
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4.モバイル帳票」給与明細ソリューションに個人住民税特別徴収税額通知オプションを追加 ［株式会社日立ソリューションズ西日本］ 2024年5月14日 社内副業を手軽に管理できるサービスの提供に向けて、自社で検証を開始 2024年5月9日 金融当局が求める「サイバーセキュリティセルフアセスメント」に対応した人材育成、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/news2024.html (92 KB) 2025年03月25日
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5.ソフトバンクグループ SBアットワーク株式会社様 人事総合ソリューションの導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
SBアットワークと日立ソリューションズは、就業管理と給与明細システムのスマートフォン対応バージョンを開発し、2013年10月にリリースさせました。「スマートフォンからパソコン画面を見る仕掛けではなく、スマートフォン専用の画面をつくって最適なユーザビリティを提供するものです。スマートフォンからシステムを使えるようになれば、営業先や出張先から、
www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea/case47/ (38 KB) 2024年12月10日
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6.人事総合ソリューション「リシテア」が、JAながのの人財・労務管理システムに採用 5つのJAが合併して誕生した新「JAながの」の職員約1,800名の人財スキルを可視化｜株式会社日立ソリューションズ
そして、これまで紙で出力した給与や賞与明細などを手作業で分け、各拠点へ送付するなどの事務も、新たにWeb配信とすることで、ペーパーレスと事務処理の効率化を実現します。 ３．コンプライアンス強化 主に就業管理業務にて、出勤簿での管理から、入退館システムとの連動による客観的な労働時間管理体制に移行を進めることで、長時間労働の抑止や適正な労務管理を実現します。
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2016/1128.html (40 KB) 2025年03月06日
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7.※人事ポータルサイト/人事給与システム/就業システム/諸届けワークフロー/明細･帳票閲覧システム/ 健康管理システム/人事評価システム 「実は本番稼働の直前になり、通信3社から タブレット端末でも使えるようにできないか という緊急オーダーが入りました。RFPにも記載していない要件でしたが、日立ソリューションズが直ちに新しいUI開発に取り組んでくださり、
www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/l/case/lysithea_case47_sbaw_pdf.ashx (756 KB) 2024年10月18日
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8.5 つの JA が合併して誕生した新「JA ながの」の職員約 1,800 名の人財スキルを可視化
そして、これまで紙で出力した給与や賞与明細などを手作業で分け、各拠点へ送付するなどの事務も、新たに Web 配信とすることで、ペーパーレスと事務処理の効率化を実現します。3.コンプライアンス強化主に就業管理業務にて、出勤簿での管理から、入退館システムとの連動による客観的な労働時間管理体制に移行を進めることで、長時間労働の抑止や適正な労務管理を実現します。
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2016/1128.pdf (388 KB) 2016年11月28日
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