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マテリアリティ ｜ 日立ソリューションズのサステナビリティ | 株式会社日立ソリューションズ

アンケートのコメント（抜粋） マテリアリティが めざす姿のイメージがあると 理解しやすい 言葉によっては 解釈のズレ・認識の齟齬が 発生する可能性がある より日立ソリューションズ らしさのある重要課題の 設定ができるのではないか 開拓者精神を表す マテリアリティが必要 理解しやすい ● 従業員回答率 90% STEP 04 マテリアリティの特定

www.hitachi-solutions.co.jp/company/sustainability/materiality/ (55 KB) 2025年03月25日

2024 年度 日立ソリューションズ 入社式 社長メッセージ ( 抜粋 )

社長メッセージ( 抜粋 ) 株式会社日立ソリューションズ( 本社:東京都品川区、取締役社長:山本 二雄) は、本日執り行いました入社式の社長メッセージを下記の通り お知らせします。 「みなさん、日立ソリューションズへご入社おめでとうございます。今日ここにいる 181 名の新しい仲間と一緒に、新しい職場で、未来を創っていってくれることを願っています。

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2024/0401.pdf (450 KB) 2024年04月01日

2021年度 日立ソリューションズ 入社式 社長メッセージ(抜粋)

社長メッセージ（抜粋） 日立ソリューションズへの入社おめでとうございます。 本日、日立ソリューションズの一員として第一歩を踏み出される皆さんに3つのことを話します。 1つ目は、「受動から能動」です。 これまでの家庭や学校生活では、人からいろいろなことを指示されて動くということが多かったのではないでしょうか。社会人は、

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2021/0401.html (32 KB) 2025年03月25日

2019年度 日立ソリューションズ 入社式 社長メッセージ(抜粋)

社長メッセージ（抜粋） 日立ソリューションズへの入社おめでとうございます。 本日、社会人としての第一歩を踏み出される皆さんに3つのことを話します。 1つ目は、日立の「企業理念」と「創業の精神」についてです。 「企業理念」と「創業の精神」は、100年以上にわたって、大切に引き継がれてきた日立グループのアイデンティティです。皆さんにも、

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2019/0401.html (31 KB) 2025年03月25日

2018年度 日立ソリューションズ 入社式 社長メッセージ(抜粋)

社長メッセージ（抜粋） 「日立創業の精神」のもと、社会に貢献できる人財に 日立ソリューションズへの入社おめでとうございます。 本日、社会人の第一歩を踏み出される皆さんに、心がけていただきたい 3 つのことを話します。 一つ目は、日立の「企業理念」と「創業の精神」 についてです。 日立では創業当時より、「優れた自主技術と製品の開発を通じて社会に貢献する」

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2018/0402.html (34 KB) 2025年03月26日

2023年度 日立ソリューションズ 入社式 社長メッセージ(抜粋)｜株式会社日立ソリューションズ

社長メッセージ(抜粋) こ株式会社日立ソリューションズ（本社：東京都品川区、取締役社長：山本 二雄）は、本日執り行いました入社式の社長メッセージを下記の通り お知らせします。 「日立ソリューションズへの入社おめでとうございます。 新型コロナウイルス感染症の拡大が収まり、日常が戻りつつあります。ここ数年に感じられてきた閉塞感から解放され、

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2023/0403_1.html (32 KB) 2025年03月25日

2022年度 日立ソリューションズ 入社式 社長メッセージ(抜粋)｜株式会社日立ソリューションズ

社長メッセージ(抜粋) 日立ソリューションズへの入社おめでとうございます。 不確実性の高い時代となり、人間として正しいことを追求し、行動することが大切だと常々考えています。そして、さまざまな社会課題を解決するために、ITは不可欠な存在です。 日立ソリューションズには、アジリティと柔軟性という強みがあります。私たちはこの特長を生かし、環境価値、社会価値、

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2022/0401.html (32 KB) 2025年03月25日

2010年度 日立ソフト入社式 社長メッセージ(抜粋) 自らのめざす将来像をしっかりと見つめ、主体的に考え、行動し、高い「志」をもって自分自身への挑戦を続けて欲しい｜日立ソリューションズ((旧)日立ソ

社長メッセージ（抜粋） 自らのめざす将来像をしっかりと見つめ、主体的に考え、行動し、 高い「志」をもって自分自身への挑戦を続けて欲しい 激変するIT業界の中、当社も合併という変革を迎え10月1日より新生「株式会社日立ソリューションズ」として生まれ変わります。 激動の時代に入社された皆さんは、当社の事業構造改革や新事業創生の担い手となる重要な人財です。

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/soft/archive2010/news100401.html (30 KB) 2025年08月06日

2007年度 日立ソフト入社式 社長メッセージ(抜粋)｜日立ソリューションズ((旧)日立ソフトウェアエンジニアリング)

社長メッセージ（抜粋） 当社の経営資源は人材であり、社員一人ひとりの価値を高めることを目標に、プロフェッショナルの育成と能力開発のサポートを行っている。新入社員の皆さんには、当社の経営理念「真実一路」のもと、プロフェッショナルとしての責任と自覚を持ち、お客様また社会から信頼を得る人間になってほしい。また、一人ひとりが感性を磨き、創造力を伸ばし、

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/soft/archive2007/news439.html (30 KB) 2025年08月06日

2008年度 日立ソフト入社式 社長メッセージ(抜粋)｜日立ソリューションズ((旧)日立ソフトウェアエンジニアリング)

社長メッセージ（抜粋） 当社の最も重要な経営資源は人財である。新入社員の皆さんには、一人ひとりがとがった技術や能力をもつプロフェッショナルを目指すと共に、変化に対応できるよう他人の知恵を活用しながらすばやく意思決定し、強い意志をもって実行できる人を目指し努力してほしい。そして仕事には夢と情熱をもって挑戦し、お客様や社会を感動させるような仕事をしてほしい。

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/soft/archive2008/news495.html (30 KB) 2025年08月06日