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「有給」の検索結果：合計123文章中1件目から10件目を表示しています
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1.適切な有給休暇管理に欠かせない労働基準法の定義をわかりやすく解説 | リシテア 勤怠管理ソリューション | 日立ソリューションズ
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www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_job/column/labor-standards-act-definition.html (84 KB) 2025年06月13日
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2.数字で見る日立ソリューションズ ｜ 企業情報 | 株式会社日立ソリューションズ
在宅勤務率：2024年6月時点、 平均月間残業時間/年次有給休暇行使日数/女性管理職比率/男性育児休暇取得率：2023年度 スペシャリスト 売上 ※2023年度 ともに未来をつくる幅広いステークホルダー お客さま数 あらゆる業種、専門・技術分野、公務員、すべての企業、従事する皆さま全員が私たちのステークホルダーです。 ※2024年3月末時点 社外団体数
www.hitachi-solutions.co.jp/company/numbers/ (33 KB) 2025年03月25日
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3.プレミアムフライデーに賛同し、働き方改革を加速 年次有給休暇の取得推進や20時以降の残業の原則禁止、インセンティブの付与も導入｜株式会社日立ソリューションズ
働き方改革を加速 年次有給休暇の取得推進や20時以降の残業の原則禁止、インセンティブの付与も導入 株式会社日立ソリューションズ（本社：東京都品川区、取締役社長：柴原 節男／以下、日立ソリューションズ）は、経済産業省およびプレミアムフライデー推進協議会が中心となって推進する官・民連携の消費国民運動「プレミアムフライデー」の取り組みに賛同し、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2017/0215_2.html (34 KB) 2025年03月26日
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4.また、年次有給休暇や振替・代替休などの各種休暇の管理も行っており、半日や時間単位での取得も可能です。豊富な設定が可能で、お客さま独自の休暇制度にも柔軟に対応できます。 データの出力の種類を教えてください。 豊富なデータ出力機能をご用意しております。勤務実績データや任意条件・項目でのデータ出力機能もあり、お客さまの運用・ご要件に合わせたデータ出力が可能です。
www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_job/ (86 KB) 2025年06月13日
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5.就業管理 | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
休日出勤申請 有給休暇取得 管理者機能 打刻との時間乖離チェック 36協定チェック 出退勤状況確認 残業実績確認 勤務実績承認 有給取得情報 勤務リアルタイム確認 管理部門機能 コンプライアンス強化 就業規則改定対応 勤務パターン登録 労働統計参照 残業管理・警告 月次集計 休暇付与 リシテア/就業管理の提供価値
lysithea.jp/service/job/ (76 KB) 2025年06月17日
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6.就業管理クラウドサービス | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
休日出勤申請 有給休暇取得 管理者機能 打刻との時間かい離チェック 36協定チェック 出退勤状況確認 残業実績確認 勤務実績承認 有給取得情報 勤務リアルタイム確認 管理部門機能 コンプライアンス強化 就業規則改定対応 勤務パターン登録 労働統計参照 残業管理・警告 月次集計 休暇付与 製品・サービスについてお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ
lysithea.jp/service/job_cloud/ (66 KB) 2025年06月16日
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7.コンプライアンス｜日立ソリューションズのサステナビリティ｜株式会社日立ソリューションズ
労災保険料などの事業主負担分） ・年次有給休暇費用（有給休暇時にかかる賃金） ・健康診断費用（個人負担を超える部分） ・募集費（従業員の募集にかかる費用） ・派遣事業にかかる運営費（営業・就業管理・事務管理費・事務所賃借料） ・営業利益（マージン率から上記各項目などを差し引いた利益） （３）教育訓練に関する事項 ●新入社員研修 ●年次別技術研修 ●
www.hitachi-solutions.co.jp/company/sustainability/management-governance/compliance/ (41 KB) 2025年03月25日
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8.HRダッシュボード | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
（部長であれば課ごと）の超過勤務時間や有給休暇取得状況などをビジュアルに比較することで、迅速に問題のポイントを把握。データに基づいた効果的な改善策の立案をサポートします。 管理者に「働き方改革」の問題点をアラート表示の図 働く一人ひとりへ「働き方改革」の進捗を可視化 従業員が、自分の「働き方改革」の進捗具合をグラフィカルに確認することができます。 例えば、
lysithea.jp/service/hrdash/ (60 KB) 2025年06月16日
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9.働き方改革を加速 年次有給休暇の取得推進や20時以降の残業の原則禁止、インセンティブの付与も導入 2017年2月15日 PCを自動シャットダウンし、残業時間の適切な管理を支援するシステムを販売開始 就業時間外のPCの使用を抑止することで、長時間労働の是正を実現 2017年2月14日 誰でも使えるサイコロ型IoTデバイスで、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/news2017.html (81 KB) 2025年03月25日
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10.土日・祝日以外に、月に1日有給休暇を取ることが推奨されています。ただ制度があるだけでなく、上司が積極的に活用を呼びかけてくださるので、そういった休みを利用してプライベートも楽しく過ごしています。また、休日は会社の福利厚生で利用できる映画やテーマパークの割引券を使ってリフレッシュしています。カフェテリアプランでは、
www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/workstyle/wtalk03/ (40 KB) 2025年04月01日
