サイト内検索
「小山 真一」の検索結果：合計6文章中1件目から6件目を表示しています
一致順 ： 日付順
-
1.対談特集 アルムナイネットワーク｜日立ソリューションズのサステナビリティ｜株式会社日立ソリューションズ
企業のアルムナイネットワークの総合的な支援を行っている。 小山 真一 株式会社日立ソリューションズ 人事総務本部 小山 真一 自社および人事総務本部内において、HRテックソリューションを導入して業務効率化やコミュニケーション活性化をはかる業務を担当。2022年４月から採用業務を兼務し、採用ブランディング全般を推進。 持続的な経営に欠かせない人事戦略、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/sustainability/social/recruitment-activity/conversation/ (56 KB) 2025年03月25日
-
2.マーケットイン戦略部長 小山 善直 ライフスタイルイノベーション本部 HR テクノロジーセンタ長 クロスインダストリソリューション事業部 オフィスマネージメントソリューション本部 オフィスデータビジネス部長 盛井 恒男 ライフスタイルイノベーション本部 リシテアサービス部長 クロスインダストリソリューション事業部 オフィスマネージメントソリューション本部
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2017/0309_3.pdf (447 KB) 2017年03月09日
-
3.人事総務本部 小山 真一 (年) (年度末) (年度末) 平均勤続年数の推移 0 30 20 10 19.02 19.48 20.05 20.47 13.95 14.42 14.86 15.04 20.94 14.90 2018 2019 2020 2021 2022 男性 女性 当社は、すべての人々の人権およびその他の権利を尊重してい ます。
www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/sustainability/SustainabilityActionBook_2023.pdf (23658 KB) 2024年09月25日
-
4.人事総務本部 小山 真一 (年) (年度末) (年度末) 平均勤続年数の推移 0 30 20 10 19.02 19.48 20.05 20.47 13.95 14.42 14.86 15.04 20.94 14.90 2018 2019 2020 2021 2022 男性 女性 当社は、すべての人々の人権およびその他の権利を尊重してい ます。
www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/sustainability/SustainabilityActionBook_print_2023.pdf (11816 KB) 2024年09月25日
-
5.自社で活用しブラッシュアップ 導入・運用のノウハウとともにクラウドサービスを提供｜プロワイズコレクション -Prowise collection-｜シリーズ記事｜未来へのアクション｜日立ソリューション
collection31_profile_koyama_280_280.jpg 小山 真一 株式会社日立ソリューションズ 人事総務本部 シニアHRテックスペシャリスト collection31_profile_murai_280_280.jpg 村井 睦子 株式会社日立ソリューションズ スマートライフソリューション事業部 スマートワークソリューション本部
future.hitachi-solutions.co.jp/series/collection/31/ (60 KB) 2025年07月15日
-
6.シニアHRテックスペシャリスト 小山 真一 約15分 自発的なキャリア形成と成長意欲の向上へ ～リシテア/人財マッチングのご紹介～ 人的資本経営の取り組みとして社内公募やFA（フリーエージェント）など、社員が主体的にキャリア形成を行う「キャリア自律」のための異動制度の運用が進んでいます。一方で、運用においては人事部門の業務負荷が高く、
go.hitachi-solutions.co.jp/semi_arc_231115_01?ArchiveId=7017F000000FF7tQAG (32 KB) 2024年12月09日
- 1
