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日本生命保険相互会社様 人事総合ソリューション リシテア シリーズの導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ

「労働組合のアンケートによると、本当に使いやすい、という意見がほとんど。計算間違いもなくなりました。（稲木氏）」 管理者（所属長） 紙ベースの管理で多く発生していた記入もれや計算間違いが、ブラウザ入力になったことで大幅に減少。また、各職員の勤務状況が毎日把握できるようになり、マネージャーとしての意識も高まってきました。 人事部・営業企画部

www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea/case03/ (41 KB) 2025年06月11日

残業時間の上限規制とは？年間・月間の上限や36協定について解説 | リシテア 勤怠管理ソリューション | 日立ソリューションズ

を超える残業や休日労働を命じる場合には必須です。企業は従業員の過半数代表者または労働組合とこの協定を締結し、労働基準監督署へ届け出る義務があります。 36協定では、上述のとおり、原則として残業時間の上限を月45時間・年間360時間としています。ただし、それを超える場合には「特別条項付き36協定」が必要となります。

www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_job/column/overtime-limit-36-agreement.html (104 KB) 2025年08月06日

Hitachi Solutions

がった、各事業部を代表する7つのアイデアで全社決選 を行った。 企業活動を通じて、社会課題の解決をめざす新しいアイ デアを募集。全社投票では各アイデアへの応援コメント も寄せられ、選出された幅広い社会課題テーマで全社 決選を行った。 13年ぶりにコーポレートフィロソフィーを改訂し、SXへと全力で舵を切る

www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/sustainability/SustainabilityActionBook_2023.pdf (23658 KB) 2024年09月25日

Hitachi Solutions

がった、各事業部を代表する7つのアイデアで全社決選 を行った。 企業活動を通じて、社会課題の解決をめざす新しいアイ デアを募集。全社投票では各アイデアへの応援コメント も寄せられ、選出された幅広い社会課題テーマで全社 決選を行った。 13年ぶりにコーポレートフィロソフィーを改訂し、SXへと全力で舵を切る

www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/sustainability/SustainabilityActionBook_print_2023.pdf (11816 KB) 2024年09月25日

  【提出書類】                    有価証券報告書 

(3)労働組合の状況           提出会社には、労働組合が次のとおり組織されております。                     議決権の所有       名  称   住所   資本金   主    要    な (又は被所有) 関  係  内  容   摘要       (百万円)   事 業 の 内 容 割合(％)       (親会社)  

www.hitachi-solutions.co.jp/company/notification/pdf/20060623.pdf (594 KB) 2011年11月28日

【提出書類】 有価証券報告書

(3)労働組合の状況  提出会社には、労働組合が次のとおり組織されております。 組合名   日立ソフトウェアエンジニアリング労働組合 所属上部団体   日立グループ労働組合連合会 組合員数  4,189 人(平成 20 年3月 31 日現在) その他   争議等特記すべき事項は一切無く、労使関係は相互信頼により安定的に維持 されております。

www.hitachi-solutions.co.jp/company/notification/pdf/20080625.pdf (463 KB) 2011年11月28日

【提出書類】 有価証券報告書 【根拠条文】 金融商品取引法第24条第1項 【提出先】 関東財務局長 【提出日】 平成21年6月26日 【事業年度】 第39期(自 平成20年4月1日 至 平成21年3月

(3)労働組合の状況 提出会社には、労働組合が次のとおり組織されております。組合名   日立ソフトウェアエンジニアリング労働組合所属上部団体   日立グループ労働組合連合会組合員数   4,241人(平成21年3月31日現在)その他   争議等特記すべき事項は一切無く、労使関係は相互信頼により安定的に維持されております。  EDINET提出書類

www.hitachi-solutions.co.jp/company/notification/pdf/ir_y_39_4q.pdf (426 KB) 2011年11月28日

【提出書類】 有価証券報告書

(3)労働組合の状況 提出会社には、労働組合が次のとおり組織されております。     (平成19年3月31日現在) 部 門 従業員数(人) 設計･開発部門 5,559 営業･管理部門 820 合 計 6,379     (平成19年3月31日現在) 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与

www.hitachi-solutions.co.jp/company/notification/pdf/20070622.pdf (962 KB) 2011年11月28日

  【提出書類】                    半期報告書 

(3)労働組合の状況           特記事項はありません。                 当中間連結会計期間において、当社グループ(当社及び当社の関係会社)が営む事業の内容について、重要な 変更はありません。また、主要な関係会社に異動はありません。   (平成17年9月30日現在)      部    門   従業員数(人)     

www.hitachi-solutions.co.jp/company/notification/pdf/20051220.pdf (348 KB) 2011年11月28日

1/46 EDINET提出書類  2006/12/26 提出 日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社(941114) 半期報告書

(3)労働組合の状況           特記事項はありません。                 当中間連結会計期間において、当社グループ(当社及び当社の関係会社)が営む事業の内容について、重要な 変更はありません。     なお、当中間連結会計期間において、新たに株式会社ピスクが関係会社となりました。   名  称   住 所   資本金  

www.hitachi-solutions.co.jp/company/notification/pdf/20061226.pdf (386 KB) 2011年11月28日