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【人事交流会】未来志向の企業人事戦略 ～他社の事例から学ぶ、人財と組織の変革～ レポート | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ

従業員同士が仕事の成果や貢献に対して称賛の意味を込めた報酬を送り合う「ピアボーナス」など、各社が行っている施策について発表がありました。 組織の中での「感謝」の重要性について田中氏も共感を示し、「存在承認とは、あなたがいることを認めてあげるということ。実はこれが組織メンバーのウェルビーイングに最も影響が大きいという研究成果もある。

lysithea.jp/event/report-240222.html (69 KB) 2025年05月14日