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人財 EX向上｜日立ソリューションズのサステナビリティ｜株式会社日立ソリューションズ

カジュアルなスタイルで出勤 (ドレスコードの改定) 従業員の自由な発想や垣根の低いオープンなコミュニケーション、従業員同士のコラボレーションの促進のため、ドレスコードを改定しました。 オフィスのリニューアル ワークスタイルの変化に対応し、オフィスのリニューアルを行っています。執務席を減らし、打ち合わせが行えるコラボレーションエリア、

www.hitachi-solutions.co.jp/company/sustainability/social/ex/ (62 KB) 2025年03月25日

LGBTQ＋に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」で「ゴールド」を5年連続受賞｜株式会社日立ソリューションズ

家族の定義に同性パートナーを新設して利用可能な福利厚生制度を整備したほか、ドレスコードフリー化などの取り組みを積極的に推進してきました。さらに今年度より、性的指向および性自認にかかわらず、すべての人が自分らしく誇りを持ち、前向きに生きていくことができる社会の実現を目指すNPO団体「特定非営利活動法人 東京レインボープライド」

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2023/1127.html (37 KB) 2025年03月26日

女性社員を対象に、多様な働き方や生き方を考える「女性大会議」を開催｜株式会社日立ソリューションズ

2) 職場のドレスコード 「装いのチカラを味方につけて 自分のキャリアを見つける」 スタイリングオフィスKOROR パーソナルスタイリスト／みなみ 佳菜氏 3) 家事をしない暮らし 「家事をしない暮らしを考える」 デロイトトーマツ合同会社 グループダイバーシティ担当パートナー／林 敬子氏 参加者の声 活躍の場を増やすためには、

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2017/0303.html (34 KB) 2025年03月25日

LGBTQ＋に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」で「ゴールド」を6年連続受賞｜株式会社日立ソリューションズ

2022年11月より、ドレスコードフリー化を実施しています。性別適合手術やホルモン治療に際し、「医療費補助」を受けることも可能です。 Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動） 「職場におけるLGBTハンドブック」やeラーニングを、NPO法人虹色ダイバーシティ監修の下で作成し、社内に展開しています。 お問い合わせ

www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2024/1115.html (36 KB) 2025年03月26日

Hitachi Solutions

カジュアルなスタイルで出勤(ドレスコードの改定) 従業員の自由な発想や風通しの良いオープンなコミュニケー ション、従業員同士のコラボレーションの促進のため、ドレス コードを改定しました。 働きやすいオフィス環境 労働安全衛生法に基づき、安全衛生委員会を設置し、人事関連 部門と健康管理センタが連携し、労働災害や健康障害の防止を 図りつつ、

www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/sustainability/SustainabilityActionBook_2023.pdf (23658 KB) 2024年09月25日

Hitachi Solutions

カジュアルなスタイルで出勤(ドレスコードの改定) 従業員の自由な発想や風通しの良いオープンなコミュニケー ション、従業員同士のコラボレーションの促進のため、ドレス コードを改定しました。 働きやすいオフィス環境 労働安全衛生法に基づき、安全衛生委員会を設置し、人事関連 部門と健康管理センタが連携し、労働災害や健康障害の防止を 図りつつ、

www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/sustainability/SustainabilityActionBook_print_2023.pdf (11816 KB) 2024年09月25日

LGBTQ +

家族の定義に同性パートナーを新設して利用可能な福利厚生制度を整備したほか、ドレスコードフリー化などの取り組みを積極的に推進してきました。さらに今年度より、性的指向および性自認にかかわらず、すべての人が自分らしく誇りを持ち、前向きに生きていくことができる社会の実現を目指す NPO 団体「特定非営利活動法人 東京レインボープライド」

www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/Press/News/2023/1127.ashx (773 KB) 2024年01月22日

女性社員を対象に、多様な働き方や生き方を考える「女性大会議」を開催

2) 職場のドレスコード 「装いのチカラを味方につけて 自分のキャリアを見つける」 スタイリングオフィス KOROR パーソナルスタイリスト/みなみ 佳菜氏 3) 家事をしない暮らし 「家事をしない暮らしを考える」 デロイトトーマツ合同会社 グループダイバーシティ担当パートナー/林 敬子氏 2 本社 〒140-0002

www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/Press/News/2017/0303.ashx (410 KB) 2017年12月05日

LGBTQ +

月より、ドレスコードフリー化を実施しています。性別適合手術やホルモン治療に際し、「医療費補助」を受けることも可能です。Engagement/Empowerment (社会貢献･渉外活動)「職場における LGBT ハンドブック」やe ラーニングを、 NPO 法人虹色ダイバーシティ監修の下で作成し、社内に展開しています。 本件に関するお問い合わせ先

www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/Press/News/2024/1115.ashx (675 KB) 2024年12月23日