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労働基準監督署の査察と改善命令 | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ

変形労働時間制をはじめ、みなし残業・裁量労働制などの、新たな労働時間の管理ルールが誕生しました。これらの制度を使うと、従来のルールより残業代を削減できることがあります。しかし、不適切な運用を行って労働基準監督署の査察が入ると、不払い賃金の支払いを命じられたり、管理ルールの変更を命じられたりすることがあります。 変形労働の不適切な運用 変形労働時間制とは、

lysithea.jp/knowledge/column/laborstandardsact02.html (69 KB) 2025年03月27日