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「さん」の検索結果:合計450文章中1件目から10件目を表示しています
一致順 : 日付順
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1.
会社概要 採用担当者からみなさんへ 日立ソリューションズが わかる10のこと 日立ソリューションズの事業 日立ソリューションズの サステナビリティへの取組 幸せな社会をつくる プロジェクト 建設テックプロジェクト ファミペイプロジェクト ワークスタイルプロジェクト 自分らしく輝く 女性たち ワーキングマザーが考える、育児と仕事の両立 入社5年目、
www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/company/message/ (18 KB) 2024年02月29日
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会社概要 採用担当者からみなさんへ 日立ソリューションズが わかる10のこと 日立ソリューションズの事業 日立ソリューションズの サステナビリティへの取組 幸せな社会をつくる プロジェクト 建設テックプロジェクト ファミペイプロジェクト ワークスタイルプロジェクト 自分らしく輝く 女性たち ワーキングマザーが考える、育児と仕事の両立 入社5年目、
www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/ (52 KB) 2024年04月16日
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経営ビジョンの実現に向けて、若手社員が中心となり重要課題 ( マテリアリティ ) を特定
誰もが心の豊かさを実感できるサステナブルな地球社会を実現するために、みなさんと力を合わせたい」という日立ソリューションズの想いのもと、双方向イベントやオンラインコミュニケーションの仕組みを活用して、活動を推進していきます。「ハロみん」は、「ハロー、みんなの〇〇」の略語で、〇〇にはみんなが実現したいサステナブルな地球社会を示す、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2024/0411.pdf (648 KB) 2024年04月11日
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清水建設株式会社様 人事総合ソリューション リシテア シリーズの導入事例やシステム構築例を紹介|事例紹介|株式会社日立ソリューションズ
「同業のみなさんが、どんな取り組みをし、工夫されているのか、参考にさせていただきました。4社のうち3社が、パッケージ製品の就業管理システムを導入していることなどもわかり、非常に参考になりました」(竹内 氏) これらの調査をもとに、次の段階として、システムをスクラッチ開発で構築するか、パッケージ製品を適用するかを検討。それぞれのメリット、
www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea/case13/ (41 KB) 2023年09月20日
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【対談】よりよい未来に向かうための挑戦|プロワイズコレクション -Prowise collection-|シリーズ記事|未来へのアクション|日立ソリューションズ
2021年4月に日立ソリューションズの代表取締役取締役社長に就任。 山本 :武田さんがNHKを辞めてフリーになられたのは、2023年の2月だそうですね。働き方はずいぶん変わりましたか。 武田 :現在は民放の帯番組の司会をやらせていただいていますが、「テレビ番組をつくる」という点では大きな違いはありません。とはいえ、
future.hitachi-solutions.co.jp/series/collection/28/ (48 KB) 2024年04月23日
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従業員にも企業にもメリットがたくさん!「働きやすい職場」を作ろう!|共に知る・学ぶ|未来へのアクション|日立ソリューションズ
2022.05.22 従業員にも企業にもメリットがたくさん! 「働きやすい職場」を作ろう! 働き方改革 803回表示しました 新型コロナウイルスの影響や働き方改革の推進など、この数年で人々の働き方が大きく変わりました。テレワークや時差出勤を導入している企業も増えており、今後もその動きが広がっていくと予想されています。働きやすさや職場環境の改善について、
future.hitachi-solutions.co.jp/article_think/076.html (31 KB) 2024年04月23日
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会社概要 採用担当者からみなさんへ 日立ソリューションズが わかる10のこと 日立ソリューションズの事業 日立ソリューションズの サステナビリティへの取組 幸せな社会をつくる プロジェクト 建設テックプロジェクト ファミペイプロジェクト ワークスタイルプロジェクト 自分らしく輝く 女性たち ワーキングマザーが考える、育児と仕事の両立 入社5年目、
www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/project/pj02/ (29 KB) 2024年02月29日
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2024 年度 日立ソリューションズ 入社式 社長メッセージ ( 抜粋 )
「みなさん、日立ソリューションズへご入社おめでとうございます。今日ここにいる 181 名の新しい仲間と一緒に、新しい職場で、未来を創っていってくれることを願っています。 私からみなさんにお伝えしたいことは、4 つあります。1 つめは、『千里の道も一歩から』です。みなさんは、大きな目標や夢を持っていらっしゃることでしょう。夢はもちろん大事ですが、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2024/0401.pdf (450 KB) 2024年04月01日
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会社概要 採用担当者からみなさんへ 日立ソリューションズが わかる10のこと 日立ソリューションズの事業 日立ソリューションズの サステナビリティへの取組 幸せな社会をつくる プロジェクト 建設テックプロジェクト ファミペイプロジェクト ワークスタイルプロジェクト 自分らしく輝く 女性たち ワーキングマザーが考える、育児と仕事の両立 入社5年目、
www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/project/pj03/ (31 KB) 2024年02月29日
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座談会【葵鐘会×日立ソリューションズ】 女性がいきいきと働ける社会をめざして 医療専門家のサポートによるウェルビーイング支援|共に創る・動く|未来へのアクション|日立ソリューションズ
中上 :コロナ禍でも、妊婦さんは健診のために通院されましたが、母親教室など、助産師と接点を持つ各種教室はすべて休止となりました。また、妊婦さんは通院途中や来院によってコロナに感染するかもしれないと警戒し、外出をためらうようになりました。その結果、妊婦さんと助産師や看護師の接点が減り、相談の機会が減ってしまいました。それを解決し、
future.hitachi-solutions.co.jp/article_action/041.html (53 KB) 2024年04月25日
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