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「スローガン」の検索結果：合計54文章中1件目から10件目を表示しています
一致順 ： 日付順
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1.株式会社朝日新聞社様 Elasticsearchの導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
」をスローガンとするパーパスを定め、報道・言論機関としての責務を果たしつつ、新たな価値を生み出し、提供していくことをめざしています。そんな同社のサービスの1つに、教育機関や図書館向けに過去の記事を検索できるデータベース・サービスがあります。このデータベース・サービスはIT環境の進化やユーザーの要望に合わせて新しいデザインや機能を取り込み、
www.hitachi-solutions.co.jp/elastic/case01/ (32 KB) 2025年05月21日
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2.環境｜日立ソリューションズのサステナビリティ｜株式会社日立ソリューションズ
継続的な改善につとめ活動を行っていきます。 スローガン 私たちひとりひとりの行動で 未来にわたそう 豊かな地球 サイトEMS行動方針は当サイトの事業活動にかかわるすべての人に周知するとともに、社外に開示します。 2025年4月1日 株式会社日立ソリューションズ 取締役社長 森田 英嗣 環境ISO認証 当社は、環境マネジメントシステムを構築し、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/sustainability/eco/ (60 KB) 2025年03月26日
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3.株式会社横浜八景島様 電子契約ソリューション(電子署名サービス Docusign eSignature)の導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
生きものを通じて世界に笑顔と感動を」をスローガンに、水族館を中心とした魅力あふれるテーマパークを展開する同社を、日立ソリューションズはこれからも支援してまいります。 パート・アルバイトの雇用契約を効率化 本部・拠点から複数名のパート・アルバイトへ雇用契約書を一括して送信 パート・アルバイトは、スマートフォンなどから簡単に署名
www.hitachi-solutions.co.jp/katsubun/case50/ (34 KB) 2025年05月20日
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4.」をスローガンとするパーパスを定め、報道･言論機関としての責務を果たしつつ、新たな価値を生み出し、提供していくことをめざしています。そんな同社のサービスの1つに、教育機関や図書館向けに過去の記事を検索できるデータベース･サービスがあります。このデータベース･サービスはIT環境の進化やユーザーの要望に合わせて新しいデザインや機能を取り込み、
www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/e/case/elastic_case01_asahi_pdf.ashx (1213 KB) 2025年05月20日
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5.座談会【Honda×日立ソリューションズ】 Hondaのフルカーボン車いすレーサーで日立ソリューションズの選手が疾走 スポーツにかける両社の想いと挑戦する人たちへの支援｜共に創る・動く｜未来へのアクシ
Challenge」というスローガンをHondaとして掲げ、活動を展開しています。 article_action077_img01_570_380.jpg 池内 ：Hondaは、モビリティカンパニーとして乗り物などの動くものを中心に研究をして商品として世に出しています。極限をめざす世界でこそ技術が生きると思っているので、
future.hitachi-solutions.co.jp/article_action/077.html (84 KB) 2025年05月19日
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6.オリックス株式会社様 人財戦略ソリューション リシテアCareerの導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
オリックスグループでは、ブランドスローガンである「ほかにはないアンサーを。」をお客さまへ提供するため、グループ各社の専門性を高めると同時にその連携に力を注いでいます。そのため、社員の異動配置においても、グループ各社の垣根を越えた出向が日常的に行われ、その数は年々増しています。 そうしたなか、出向者の人事評価管理が問題となっていました。
www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea/case45/ (33 KB) 2025年05月13日
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7.株式会社アシスト様 秘文AE AccessPoint Controlの導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
People」というスローガンの下、人と人とのつながりを大切にしながら、単なるソフトウェア販売ビジネスの枠を超えて、顧客と社員の豊かさを追求することを社是としています。事実、同社は全国に拠点を構え、各地の顧客と密接な関係を築きながら質の高いITサービスを提供しています。 このようなサービスを展開する同社の社員は、顧客先に直接足を運ぶ機会が多く、
www.hitachi-solutions.co.jp/hibun/case09/ (34 KB) 2024年10月08日
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8.日立システム、「ライトダウンキャンペーン」を実施｜日立ソリューションズ((旧)日立システムアンドサービス)
スローな夜を」をスローガンに、2003年にスタートしたイベントです。全国の多数の企業や行政、市民が参加し、ユニークな取り組みをおこなっています。 本キャンペーンに関するお問い合わせ先 株式会社日立システムアンドサービス 法務・広報部 CSR推進グループ 桑原 TEL：03-6718-5723 E-mail：csr@hitachi-system.co.jp
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/system/2010/pr100617.html (33 KB) 2025年03月06日
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9.プレミアムフライデーに賛同し、働き方改革を加速 年次有給休暇の取得推進や20時以降の残業の原則禁止、インセンティブの付与も導入｜株式会社日立ソリューションズ
個人と職場の意識をカエル・働き方をカエル・早くカエル」をスローガンに、「カエルキャンペーン」を展開してきました。 2016年9月からは、少子高齢化や労働力不足、市場のグローバル化という経営環境の下、多様な人財が意欲高く活躍できる環境の整備や、一層の経営効率・生産性向上が不可欠と考え、全社運動「カエルキャンペーン motto！」を展開し、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2017/0215_2.html (34 KB) 2025年03月26日
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10.日立ソリューションズが「第15回 テレワーク推進賞」の「優秀賞」を受賞｜株式会社日立ソリューションズ
2014年度は、「個人と職場の意識をカエル、働き方をカエル、早くカエル」をスローガンに総実労働時間縮減運動を全社で実施しています。また、育児勤務者に対しては、休むことだけでなく、働くことも支援する制度として、2014年4月に病児・病後児保育料補助制度を導入しました。 日立ソリューションズは、今後もビジネス環境の変化に合わせて制度や施策の充実を図り、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2015/0210.html (33 KB) 2025年03月06日
