よくある質問｜日立ソリューションズ新卒採用

エントリーするには
どうしたらいいですか？選考について

エントリーしたのち選考へ進むことができます。
下記リンクからエントリー可能です。
2025新卒 ENTRY

採用の制限はありますか？選考について

国内・海外の4年制大学・大学院を2024年4月～2025年3月に卒業・修了見込みの方、または2022年3月～2024年3月に卒業・修了された方
国内の高等専門学校または専門学校を2024年4月～2025年3月に卒業・修了見込みの方が対象です。
なお、国籍、性別問わずエントリーができます。

選考フローについて
教えてください。選考について

Web会社説明会、エントリーシート、適性検査、グループワーク、一次面接および最終面接を予定しています。
選考プロセス

Web会社説明会の時期は
いつですか？選考について

新卒応募サイト（my page）に登録いただければ、いつでもご視聴可能です。

どのような人財を
求めていますか？選考について

ITへの興味・関心がある方に加え、自ら課題をみつけ、当事者として行動を起こす姿勢がある方、変化を楽しめるマインドがある方とお会いできることを楽しみにしています。

面接の形式を教えてください。選考について

面接はすべてオンライン形式を予定しております。

どんな職種がありますか？選考について

SE（システムエンジニア）、営業職、管理スタッフ（人事、財務、調達）の３職種です。

文系でSEを希望していますが
問題ないでしょうか。
文理別の採用を行っていますか？選考について

職種別採用は実施しておりますが、文理別の採用は行っておりません。
SEに必要な研修プログラムが用意されていますので、ご安心ください。
以下のリンクより当社の教育体系についてご確認いただけます。
会社の成長と従業員の幸せ＜教育体系＞

海外からの留学生ですが、
選考が不利になることはありませんか？選考について

ありませんので、安心して選考にご参加ください。

OB/OG訪問をしたいのですが、
紹介してもらえますか？選考について

当社ではOB／OGの紹介は控えさせて頂いております。選考の合間に先輩社員との交流会を設けておりますので、ご質問等はその際にお受けします。

入社後の研修は
どのようなものがありますか？業務について

ITスキル、ビジネススキル、言語スキルなどを身につける教育がある他、キャリア教育や自己啓発を支援する教育制度があります。
以下のリンクより当社の教育体系についてご確認いただけます。
会社の成長と従業員の幸せ＜教育体系＞

入社後の配属は
どのように決まりますか？業務について

入社後、職場説明会を実施したうえで配属希望部署をヒアリングさせて頂きます。
そのヒアリングした内容と人員配置のバランスを総合的に勘案し決定します。

部署の異動はありますか？業務について

ご本人により異動を希望される場合には、社内公募制度や社内FA制度を利用しての異動の機会があります。
また、「若年層ジョブマッチング制度」といって、新卒入社3年目の社員全員に対し、社内求人への応募、または現在の部署に継続して所属することを自ら選択する権利が与えられる独自の制度もあります。
事業部内での都合による異動に関しては、ご本人に事前に説明などを行ったうえで、ご本人の意思を考慮し対応しています。

語学力を活かす仕事はありますか？
語学力が必要でしょうか？業務について

グローバル事業を積極的に推進していることから語学力を活かす仕事はあります。
ご自身のキャリアに応じて語学力を高めるために必要な研修を用意しています。

社宅や寮はありますか？働き方・制度について

単身寮制度、単身者家賃補助制度、社宅制度があります。

勤務地はどこですか？働き方・制度について

東京本社（品川）以外にも大阪、名古屋、お客様のオフィスでの勤務があります。

在宅勤務は可能ですか？働き方・制度について

自宅およびサテライトオフィスでのリモート勤務が可能です。
在宅勤務および出社のハイブリットな働き方を推進しています。

残業時間はどのくらいですか？働き方・制度について

月の平均残業時間は約23.0時間です。（2022年度）

休日はどのようになっていますか？働き方・制度について

基本的には土曜日、日曜日、祝日が休日となります。
祝日が土曜日と重なる場合には金曜日が休日となります。
2024年度の年間休日は126日です。

有給の取得率を教えてください。働き方・制度について

社員の年間の有給利用日数の平均は約18.0日となります。（2022年度）

ダイバーシティの
考え方について教えてください。働き方・制度について

以下のリンクより当社のダイバーシティについてご確認いただけます。
会社の成長と従業員の幸せ

よくある質問

免責事項や著作権など