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「社内FA」の検索結果：合計22文章中1件目から10件目を表示しています
一致順 ： 日付順
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1.人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
人財マッチング 社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援するサービスです。 従業員エンゲージメント 仕事の工夫を楽しくセルフマネジメントできるクラウドサービス 女性活躍支援サービス 女性が働きやすい職場づくりやワークライフバランスへの取り組みなどを支援します。 人事管理 人事管理、給与計算管理の効率化。
lysithea.jp/ (153 KB) 2025年05月15日
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2.資料ダウンロード | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
リシテア/人財マッチング」は社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、キャリア自律を高め組織の活性化を支援します。 内容 キャリア自律が注目される背景 キャリア自律を高めるための異動制度 リシテア/人財マッチングの特長・機能 活用事例 ダウンロード 3分でわかる！リシテア/従業員エンゲージメント 「リシテア/従業員エンゲージメント」は『「
lysithea.jp/catalog/ (140 KB) 2025年05月14日
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3.お役立ち情報 | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
「社内FA制度とは？導入するメリットや注意点を解説」を追加しました。 日立ソリューションズ人事の部屋 人事の取組み 日立ソリューションズの人事施策、人事戦略など、さまざまなテーマで人事の取組みをご紹介。 エバンジェリスト伊藤 直子の部屋 経営戦略統括本部 チーフエバンジェリストの伊藤直子によるコラム。働き方改革を推進するうえで日ごろ感じることや、
lysithea.jp/knowledge/ (55 KB) 2025年05月14日
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4.社内公募やFAなどの異動制度の運用…困っていませんか？ 社内公募やFAなど複数の施策をしているが 管理が大変 ･･･。 新しい異動制度を導入したいがどのように運用したらよいか ･･･。 Before 人事部門がすべて負担 After 人財マッチングシステムで効率化･社員のモチベーションも向上 ❶ 人事部門の業務負担が大きい ❶ 人事部門の業務負担を最小化
www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/l/lysithea_hrmatch_pdf.ashx (1102 KB) 2023年09月27日
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5.日立ソリューションズがわかる10のこと｜日立ソリューションズ新卒採用
キャリアプランを応援 社内FA （フリーエージェント） 制度 FA権を活用して、手挙げで、 やりたい仕事に注力できます。 社内FA（フリーエージェント）制度 社内公募制度 仕事を通じた自己実現や 自己成長の機会があります。 社内公募制度 高度専門職人財 高度な専門性を有する人財に 職名（肩書）を付与します。 高度専門職人財 Q5 持続的成長の 原動力は「
www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/company/10keywords/ (47 KB) 2025年04月01日
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6.社内FA制度とは？導入するメリットや注意点を解説 | 人事総合ソリューション リシテア | 日立ソリューションズ
人事労務管理コラム 社内FA制度とは？導入するメリットや注意点を解説 人事総合ソリューション リシテア 人事総合ソリューション リシテア メニュー TOP リシテアとは リシテアとは リシテアとは リシテアとは 選ばれる理由 製品・サービス 製品・サービス 製品・サービス 製品・サービス 就業管理 就業管理クラウドサービス 工数管理 人財戦略
lysithea.jp/knowledge/column/strategy07.html (82 KB) 2025年05月14日
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7.ご本人により異動を希望される場合には、社内公募制度や社内FA制度を利用しての異動の機会があります。 また、「若年層ジョブマッチング制度」といって、新卒入社3年目の社員全員に対し、社内求人への応募、または現在の部署に継続して所属することを自ら選択する権利が与えられる独自の制度もあります。 事業部内での都合による異動に関しては、
www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/faq/ (42 KB) 2025年04月01日
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8.ニュース一覧 | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
キャリア自律支援の事例を紹介！実施の効果と注意点を解説 社内FA制度とは？導入するメリットや注意点を解説 更新情報 お役立ち資料を追加しました。 リシテアがわかる！【事例つき】3点セット 2024年 2024年12月19日 更新情報 お役立ち資料を追加しました。 ３分でわかる！リシテア/人事管理・給与管理 「社内公募」「社内FA」で
lysithea.jp/news/ (141 KB) 2025年05月14日
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9.人財 EX向上｜日立ソリューションズのサステナビリティ｜株式会社日立ソリューションズ
成長することを支援する自己啓発支援制度を充実させています。 社内FA（フリーエージェント）制度や社内公募制度、若年層ジョブマッチング制度により従業員の意思・意欲にマッチした仕事に応募・チャレンジする機会を提供しています。 働きやすいオフィス環境 カジュアルなスタイルで出勤 (ドレスコードの改定) 従業員の自由な発想や垣根の低いオープンなコミュニケーション、
www.hitachi-solutions.co.jp/company/sustainability/social/ex/ (62 KB) 2025年03月25日
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10.人事労務管理コラム | 人事総合ソリューション リシテア シリーズ | 日立ソリューションズ
NEW 社内FA制度とは？導入するメリットや注意点を解説 長時間残業削減 労働者にとって長時間労働がよくないことは誰もが自覚していますが、依然として長時間労働を当たり前と考えている企業があることも現実です。長時間労働が会社に与えるリスクを考え、長時間残業削減の実践方法と気をつけるポイントをご紹介します。 2016年7月1日 長時間残業が与える会社へのリスク
lysithea.jp/knowledge/column/ (82 KB) 2025年05月14日
